Pracuji v OKD

Přiveď nového kolegu na důl a získej finanční odměnu!

Každý stávající zaměstnanec společnosti OKD, a.s., který získá pro OKD, a.s. nového zaměstnance na  důlní pozici, má nárok na vyplacení odměny za získání nového zaměstnance ve výši 40.000 Kč.

Jak zažádat?

Stávající zaměstnanec OKD, a.s., který doporučil nového zájemce (tj. nového důlního zaměstnance), musí být jednoznačně uveden  jako doporučující osoba v Čestném prohlášení a to v den registrace nového zaměstnance v  Poradenském centru OKD, a.s. Dodatečné určení nebo změna doporučující osoby není možná.

Kdy a za jakých podmínek bude odměna vyplacena?

Odměna bude vyplacena za přivedeného důlního zaměstnance ve dvou částech:

1. část ve výši 5.000 Kč za předpokladu, že nový zaměstnanec:

• je k poslednímu dni daného měsíce, ve kterém nastoupil, stále ve stavu aktivních zaměstnanců,
• neměl neomluvenou absenci,
• není s ním vedeno řízení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době.

 

2. část ve výši 35.000 Kč po odpracování 4 měsíců novým zaměstnancem, který:

• v daném období odpracuje alespoň 85 % povinných dnů (případné čerpání dovolené se započítává do odpracované doby),
• bude k výročí 4 měsíců od nástupu stále v pracovním poměru,
• není ve výpovědní době,
• neměl neomluvenou absenci.

 

Přesné podmínky vyplacení odměny jsou specifikovány v příslušném vnitřním předpisu zaměstnavatele.